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工作忙還想身體好？在這7家公司可以做到
還記得許新年愿望的時(shí)候如何痛下決心健康生活嗎？估計(jì)大多數(shù)人許完愿望就拋諸腦后了。工作與健康確實(shí)難以兼得。不過，在有些公司工作可能要容易兼顧一些，因?yàn)楣緸閱T工提供了非常棒的健康項(xiàng)目。雖然辦公室健康福利不是新鮮事，但過去幾年里健康項(xiàng)目的花樣變化了不少。我們這里所說的項(xiàng)目可不單單是戒煙的培訓(xùn)課程和定期體...
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想擺脫工作犯錯(cuò)帶來的困擾，只需做到這五點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)解答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：怎樣才能在犯下重大錯(cuò)誤之后恢復(fù)活力？回答者是LaSalle Network的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我犯過許多錯(cuò)，可能是設(shè)立了太高的銷售目標(biāo)，或是做出了糟糕的招聘決定。但是我會(huì)接受...
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想重用的人才身懷重病怎么辦？
最近，為了招聘一名銷售人員，我面試了幾名應(yīng)聘者，發(fā)現(xiàn)其中一人的素質(zhì)相當(dāng)不錯(cuò)。他不僅經(jīng)驗(yàn)豐富、口才好，而且應(yīng)該能夠較好地適應(yīng)我們的現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)。我正打算把他招進(jìn)這個(gè)職位，他卻告訴我，他得了一種很嚴(yán)重的病，為了接受治療，有時(shí)可能無法上班?，F(xiàn)在我為此事深感頭疼。明知道他可能會(huì)經(jīng)常請假，從而給我這家小公司的效率...
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想培養(yǎng)強(qiáng)大的心智？ 做到這四點(diǎn)
心智強(qiáng)大的人，能承擔(dān)巨大壓力而且能在壓力下保持專注的人都有一套主動(dòng)管理思考方式的辦法。其實(shí)有點(diǎn)類似專業(yè)高爾夫球員揮桿的過程。打高爾夫時(shí)，每一球打出前都有準(zhǔn)備過程，包括多個(gè)動(dòng)作，握桿，站直，將姿勢調(diào)整好準(zhǔn)備揮桿。能有強(qiáng)大的心智強(qiáng)大非常有益，尤其是混跡商界時(shí)，如果你想培養(yǎng)強(qiáng)大的心智，第一步可以在決策過程...
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平衡工作與家庭導(dǎo)師幫得上忙嗎？
親愛的安妮：您有一篇文章闡述了導(dǎo)師與擔(dān)保人的重要性，這讓我對我、甚至許多女性同胞們在職場上的遭遇感到疑惑。我在華爾街一家大型公司工作了三年，2008年失業(yè)后，我決定利用這個(gè)機(jī)會(huì)攻讀MBA學(xué)位。學(xué)習(xí)即將結(jié)束時(shí)，我生了一個(gè)寶寶，現(xiàn)在又懷上了第二個(gè)寶寶。過去六個(gè)月里，我在一家全球金融服務(wù)公司有一份不錯(cuò)的工...
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想招到好員工，別用太多術(shù)語
報(bào)紙上的各種招聘信息，可看出求職和求職過程。如果招聘廣告里刪除辦公室術(shù)語，有助于雇主找到條件更好的候選人，也可簡化求職流程。YinYang—Getty Images很多人認(rèn)為，新一年到來比較合適跳槽，所以1月也是一年里招聘人員和求職者最忙碌的時(shí)候。雖然很多雇主清楚想招怎樣的人，但描述崗位要求時(shí)不夠清...
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想每周工作四天？去新加坡吧
圖片來源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公。新加坡人可能最有機(jī)會(huì)，因?yàn)榈浇衲昴甑?，向老板申請靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利。新加坡負(fù)責(zé)管理國內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場文化，基于信任和互惠的原則”，自...
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身陷困境的公司們，大膽轉(zhuǎn)向吧!
兩個(gè)世紀(jì)前，伊萊·惠特尼（Eli Whitney）提出了一個(gè)改造槍支制造方法的設(shè)想，把它從一項(xiàng)由熟練工匠從事的工藝轉(zhuǎn)變成一個(gè)由非熟練工人操作的流程。他決定以一種當(dāng)時(shí)尚不存在的方式生產(chǎn)槍支。他的可互換零件系統(tǒng)極大地改變了制造業(yè)，使它能夠以一種超出任何人想象的方式進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn)。如今，很多經(jīng)理人都可能面...
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75%的美國工人想換工作了
圖片來源：MLADEN ZIVKOVIC—GETTY IMAGES隨著全球各國面臨不同程度的經(jīng)濟(jì)放緩，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一直在嘗試奪回在新冠疫情期間和“大辭職潮”（Great Resignation）時(shí)代被員工拿去的部分權(quán)力。就在4月下旬，Meta宣布預(yù)計(jì)將在未來幾個(gè)月內(nèi)裁員1萬人，此前還呼吁員工“盡可能多...
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好公司沒有“垃圾時(shí)間”
當(dāng)經(jīng)濟(jì)增速減緩，企業(yè)盈利能力下降，個(gè)人賺錢機(jī)會(huì)也減少時(shí)，“歷史進(jìn)入垃圾時(shí)間”的說法開始變得流行。“垃圾時(shí)間”通常指的是在籃球比賽中，由于比賽臨近結(jié)束，結(jié)局已經(jīng)基本注定，雙方球員開始放松而不再全力以赴比賽的時(shí)間段。延伸到當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這個(gè)并非經(jīng)濟(jì)術(shù)語的概念反映了一些人的不滿和焦慮，也令無論是個(gè)人還是...
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